南京一老板拖欠员工薪水410多万元遭起诉


 发布时间:2021-05-14 02:20:57

9月3日进场拆迁,如果一切顺利,在9月5日晚上就可以将整栋楼房拆除完毕。拆除工人表示,原址将会兴建一栋20多层的新楼。网民:历史建筑将满百岁也许被拆除的老楼在法律上并不具备文物身份,但这栋老楼的拆除还是在网上引起市民的议论。“这栋楼房,名字叫署前楼,建成到现在已经快100年了。”

长乐警方及时介入调查,弄清双方争议的焦点:谢某提出的工人工资款有80多万元、工程材料款有20多万元尚未结清;承包商张某则称自己已经履约,工人的工资和材料款与其无关,谢某提出的“工人工资款有80多万元”更是子虚乌有。为了避免事态进一步恶化,警方联系了长乐市劳动局监察大队、厂方代表及张某、谢某等进行调解,张某表示愿意先垫付工人工资。然而,谢某对此予以拒绝,并称款项必须由他自己分发。种种迹象表明,谢某存有猫腻。8月26日,谢某带领40多名工人堵住厂区路口,不让车辆出入。

死者家属多次被同一个包工头欠薪中国青年报记者了解到,死者家属在近年多次被同一个周姓包工头欠薪。后来,这名包工头在2014年介绍了他们来到龙瑞苑工地。多名工人称,2014年12月13日,也就是事发当天上午一大早,王友志等10余名工人在宿舍收到了6000元。送钱者同时表示,12月15日,也就是下个星期一,就会结清剩余工资。在多名工人的描述中,送钱者是跟着该包工头干活儿的一名男子。尽管被承诺下星期一结清剩余工资,但因为长期被拖欠工资,王友志等人对此并不相信。

据介绍,该工人送来时全身都是土,前额有伤。记者看到,在医院停尸房办公室登记册的相关栏中,写着“港华燃气”的字样。20日中午,该名工人的家属来到医院,泣不成声。伤者讲述“我去救他俩,也晕倒在坑里了”在千佛山医院,记者找到了此次事故中的幸存者刘先生。他正躺在病床上,鼻孔内插有管子,看上去很憔悴。据了解,刘先生今年50多岁,家住十六里河附近,说起昨天凌晨的事发经过,他仍心有余悸。“当时,听见工地上有动静,觉得不对劲就过去了,当时从工地管道坑里拉出来一位工友,当拉上来的时候就不行了。

该男子称是来安装东西的,是门口的一个高高瘦瘦的人让他来的。工人们来到门口碰见了范杰明,就问他这名男子是不是他的人,范杰明说不是。因为这些工人是和张云峰一起拆设备的,而范杰明的侄子范国富不希望设备被拆,双方有对立情绪。于是工人就说,不是的话就把他抓起来,怀疑是小偷。范杰明又改口说是,称是让他来看护东西的。工人们就没再留意这个人。张云峰被打死装进塑料袋当天下午将近6点,工人们仍没找到张云峰,但发现范杰明在多个厂房里转悠,不知道在找什么。

“不是公司有意欠薪,而是目前资金实在是周转困难,发不出工资来。”厂方代表无奈地解释。“我们不管,工资发不出我们就不走!”“冲进去把东西拿去卖!”工人们的情绪越来越激动,眼看一次激烈的冲突就要爆发。这时台山司法所所长陈坚锋走到人群的中间,尽力安抚讨薪工人的情绪,由于陈坚锋在当地群众中有一定的威望,群情激昂的人群情绪渐渐地稳定下来。“政府已经想方设法,希望能尽快解决工人工资问题。我们也想尽快帮你们解决问题,但是你们在这里集体上访,我们很难开展工作的,你们不能采取过激的行为,配合我们的工作,这样才是维护自己合法权益的最好方法。

很快,律师又了解到,老板虽然出逃,但企业厂房仍有设备在,能偿还所欠薪水,武进区法院已将该批设备进行了财产保全。7月12日,镇司法所和新康村委工作人员与援助律师一起,为41名工人召开讨薪大会。援助律师详尽地把援助范围、援助过程、法律程序以及各程序中可能面临的困难一一告知,村委则表示,会尽全力协助讨薪。工人们的情绪逐渐稳定下来。随后,援助律师为其中38名工人申请劳动仲裁,另3名工人提起诉讼。与此同时,镇政府、新康村委与武进法院多次协调财产保全事宜,法院承诺:对于工人工资优先支付。

是煤矿善于伪装瞒天过海?还是检查流于形式走过场?记者就此前往事故现场,进行了实地探查采访。干了大半辈子矿工 意外保险社保均无事故发生后,记者在事故煤矿厂区大门口看到,白色医护急救车、红色消防工程车,一辆辆疾驰而来,进进出出。路两边密密麻麻地停满了消防工程车、矿山救援车、医护急救车,三三两两的救援人员蹲在路两旁,头戴矿工帽,满脸煤灰,神情疲惫。这次事故中,被困井下矿工多是四五十岁,在矿下干了大半辈子,除了下井,没有其他谋生手段。

去年10月28日傍晚,作业人员在该井清淤作业过程中中毒,4名工人死亡,直接经济损失480余万元。事故报告指出,施工井在作业过程中硫化氢大量溢出,1名施工人员未在有效劳动防护装备下,违规作业,导致吸入硫化氢中毒死亡。另外3名施工人员在未采取安全防护措施情况下,盲目入井施救,导致中毒死亡。施工单位被处罚北仑工务局副局长被调查报告认定,事故中,柴桥建安公司未认真履行安全生产主体责任,北仑工务局未严格履行安全生产监管责任。

荔联司法所干部在现场给工人们宣讲相关法律法规,积极引导员工采用合法途径解决利益诉求,坚持员工要选出代表与企业协商解决双方的劳资纠纷。同时,司法所干部也给企业一方宣讲了目前政府关于提高工人收入改善工人生活的方针政策。最终,60多名员工同意选出7名代表跟企业协商解决纠纷。截至3月8日下午6时,劳资双方达成一致协议,企业在原调资3%的基础上再增加4%的工资,并写下书面保证不对员工代表进行打击报复。据了解,60多名员工已于当晚7时陆续复工。(记者 汤南 通讯员 郑伟德)。

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