三门峡市医药总公司智慧党建


 发布时间:2021-04-23 23:15:54

温州某医院药剂科副主任王某受贿财物6.82万元一案,昨天在温州市鹿城区人民法院开庭审理。公诉机关指控,2006年至2014年间,王某利用担任该医院药剂科主任级副主任职务之便,在负责医药公司开户审查与中药采购过程中,给予4家医药公司、7名医药销售人员帮助与照顾,收受上述医药公司代表

偷过来的数据可以卖了赚钱。”曹某说,自己是在2010年下半年的时候才知道章某利用自己编写的黑客软件偷取医院的医药信息用于牟利,知道之后,曹某也就默许了这种行为,并拉上了自己的弟弟(另案处理)和章某“组团”干起了这个勾当。【作案】无线路由器、笔记本电脑、优盘是他们的常备装备。章某负责编写黑客程序和解密数据。曹某负责通过无线路由器接到各大医院的内网上,其在医院附近按先前掌握的各大医院的IP地址进行设置,利用笔记本电脑通过无线路由器进入医院内网,再通过黑客程序窃取医药信息。

2010年,年仅38岁的陈杰被任命为天台县卫生局副局长。然而,这样一位青年才俊,此后便陷入受贿泥潭,不能自拔。2009年,全国试行基本药物制度,基层卫生院原则上只能使用国家和浙江省基本药物目录内的药品品种,用药的限制比较大。但在过渡期内,各县市区可以自行确定50个基本药品作为补充,之后省卫生厅又增加了50个品种,因此,天台县卫生系统将这未定的100种药品形成的目录,统称为“100新增目录”。按照制度,目录中的100种药品是由各卫生院报天台县卫生局医政科,再由医政科报专家组讨论、审核。

工商执法人员正在南浦妇科医院内进行广告审查。新民网资料图 沈文林 摄南浦妇科虚假广告续:夸大效果冒用记者身份遭工商查处本网5月27日曾报道南浦妇科医院涉嫌虚假夸大宣传被工商部门调查,记者今天(6月27日)从市工商局获悉,该医疗机构已因发布虚假宣传医疗广告被立案查处。据工商部门调查,上海南浦妇科医院有限公司利用仿制期刊的自制印刷品《女人世界》广告宣称:月经不调(采用内分泌平衡疗法)、盆腔炎(采用生物免疫基因深层循环疗法)治愈率100%、无副作用;使用虚构的记者身份以新闻报道形式宣传诊疗技术、方法、效果等内容,使用患者名义作证明,涉嫌虚假夸大。

承办此案的温州市鹿城区检察院检察官吴炳义告诉记者,非法获取计算机信息系统数据罪是一种新型犯罪。根据“两高”《关于办理危害计算机信息系统安全刑事案件应用法律若干问题的解释》的相关规定,违法所得五千元以上的为“情节严重”,数额达到前款五倍以上的为“情节特别严重”。陈绍标非法所得4.5万元,属于情节特别严重。办案检察官认为,在药品价格还未完全公开、透明的情况下,陈绍标窃取并贩卖医院药品使用信息一方面泄露了医院的医药机密信息,损害了医院的利益,另一方面扰乱了公平、合理的医药市场秩序,会造成医药行业的不正当竞争,有些医药代表甚至会根据某个医生的具体用药情况以给医生提成的方式进行药品推销,给药价的虚高埋下隐患。(范跃红 陈晓娟)。

此外,陈杰还收受了医药代表潘某的2万元超市卡。2012年开始,天台县卫生局统计了各个县级医院用药后,建立了县级公立医院总控目录,规定县级医院所用的药,如果在总控目录内,就可以继续使用,而如果在总控目录外,则需要县卫生局药事委员会讨论通过,并报卫生局审核同意。为了让自己代理的药品进入总控目录,医药代表们个个争破了头,纷纷给像陈杰这样的药品“把关人”送钱送物。案发后,陈杰的家人主动退缴了10万元。为让药品不被撤换 药剂科主任成“香饽饽”除了要让药品进入总控目录,如何保证药品长期在目录内不被撤换,医药代表又开始四处活动。

之后,白大褂将一沓百元大钞装进信封,收了起来。视频同期声称,事发保定市第一医院血管外科医生办公室,收钱的是该医院血管外科医生。钱是医药代表给医生的定期回扣。视频一发出,引发网友广泛关注,多位网友谴责“白大褂”不良行为,也有网友称,医生收回扣、红包等“已很普遍”。医院纪委白大褂为副教授两次受贿超2万昨日,针对该视频反映内容的真实性,河北保定市第一医院纪委工作人员称,网上热传的视频真实无误,视频中的白大褂确为医院血管外科医务人员。

2004年10月6日,江淮公司与施工单位涟水县桓海建筑安装工程有限公司签订了“施工协议”,合同约定2004年10月16日开工到2005年5月16日交付使用。涟水县人大常委会作为招商引资单位在合同上盖章见证。在各种手续齐全的情况下,顾辉将积蓄多年加上从亲友处筹集的资金近千万元,投入到该项目建设中。顾辉称:2007年11月2日,涟水县公安局经侦大队将突然他关进看守所,其理由为:顾辉没有取得房产开发许可而“经销商品房”。

该规范要求医生,“不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成,不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动”,“不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销”,否则,视情节轻重给予批评教育、降职解聘等惩罚,涉嫌犯罪的,移送至司法机关。它的缺陷依然是过于模糊。当记者问何为“营业性娱乐活动”时,制定者都无法定义和解释,这就注定了操作上的困难。而执行此《规范》者为医生所在单位,作为利益相关方,它的公正性、严肃性也颇可质疑。

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